歷程

1995 - 2022

20余年來,坤和誕生、成長、跨越、變革的發展脈絡是清晰的、遞進的,集中體現了“坤和品牌意味著卓越、信賴和可持續”的發展觀。坤和團隊通過不斷地進化、變革、沉淀和專精,形成了職權合理的流程和授權體系、利益共享的激勵機制、扁平化的組織管理、年輕化的人才團隊、公開透明的信息共享,這些優秀的組織能力是坤和在發展過程中積累起來的寶貴財富,這些特質,均以實現“百年企業”為終極目標,充分展現了坤和“可持續”發展的運作能力。

2016-至今

發展新時期

2016年起,坤和集團不斷探索新的發展模式,與業內優秀合作伙伴開展深入的戰略合作。

2017-2018年,坤和逐漸明確了繼續圍繞房地產上下游行業的不斷前行,

          保持房地產投資、開發、運營、金融等業務的穩健增長,并適時拓展股權投資的發展路線。

如今,根據國家宏觀政策和市場實際情況,坤和集團審視自身發展路徑,重新調整明確自身的經營發展,

通過“星聯盟”、“輕騎兵”、“鋼結構”三大發展策略,追求“小而美”發展目標,

實現房地產投資開發和持有物業經營的穩健發展。





  • 2016年1月15日

    坤和以股權合作的形式引進萬科共同開發黃龍國際中心項目。項目推廣名更名為“坤和萬科·黃龍萬科中心”。

  • 2016年5月24日

    杭州市委常委、組織部長張仲燦考察坤和中心(杭州)樓宇社區黨建工作。坤和長期以來關注并支持社區黨建工作,坤和中心(杭州)的諸多黨建探索,得到領導的表彰。

  • 2016年6月5日

    由杭州西湖區政府與坤和萬科·黃龍萬科中心聯合主辦的“新經濟、新生態、新黃龍”西湖區新經濟論壇在黃龍萬科中心召開。杭州市副市長謝雙成、西湖區副區長陳瑋、西湖區常務副區長孫國方、萬科董事會主席王石先生、坤和總裁王慧敏與其他領導、新經濟企業及社會團體出席,共話新經濟時代的黃龍發展。

  • 2016年6月

    坤和中心(杭州)樓宇社區黨委被杭州市委評為“杭州市先進基層黨組織”。

  • 2016年7月5日

    杭州首家星巴克美式黑圍裙店在和家園店開業,黑圍裙店作為星巴克旗下的專業級手作咖啡飲品店,為和家園居民提供優異的品質消費體驗。

  • 2016年12月30日

    繼2011年獲得“杭州市物業管理優秀小區(大廈)”稱號后,坤和中心(杭州)再次獲得“2016年度杭州市物業管理優秀項目”稱號。

  • 2017年4月20日

    浙江萬科南都房地產有限公司與坤和建設集團股份有限公司在坤和萬科·黃龍萬科中心星商匯舉行了合作平臺簽約儀式,共創美好新篇章。

  • 2017年4月13日

    坤和入股寧波萬科競得的寧波東錢湖一宗低密地塊。該項目總占地面積近14萬方,總建筑面積14萬方,容積率僅1.01,規劃為疊排、聯排兩類產品。

  • 2017年5月23日

    坤和萬科合資公司在杭州西溪喜來登酒店舉行“Vanke&Canhigh挑戰者聯盟”成立儀式。

  • 2017年6月21日

    坤和中心(杭州)&杭州大廈戰略合作簽約儀式在坤和中心(杭州)大堂舉行,雙方提前簽訂下一個十年戰略,攜手再創下一個黃金十年。

  • 2017年6月27日

    坤和萬科合資公司通過股權收購間接持有百萬方超級大盤閑湖城項目股權。該項目總占地面積約80.8萬平方米,計容總建筑面積約102萬平方米,坐擁約15萬平方米湖景資源。合資公司進入該項目后,可開發計容建筑面積約55萬平方米。

  • 2017年6月28日

    坤和萬科·黃龍萬科中心“新生萬物”——黃龍萬科中心商業新生態招商發布會在黃龍體育中心舉辦。黃龍萬科中心特色品質商業將帶領區域商業進入新紀元。

  • 2017年8月15日

    坤和建設集團股份有限公司與杭州工商信托股份有限公司、深圳里城投資發展有限公司達成戰略合作協定,三方通過金融合作模式,共同推進深圳舊城改造項目的開展。項目為坤和首個落地的房地產金融項目,位于深圳市龍崗區,總建筑面積35萬平方米。

  • 2017年10月12日

    坤和中心(杭州)被列為浙江省城市基層黨建工作現場示范點。

  • 2018年1月

    坤和“變革、重鑄、騰飛”主題年發布,圍繞新時期、新業務進行全員動員,對組織搭建、運營升級、建設聯盟圈等企業戰略做了提綱挈領的部署。

  • 2018年2月12日

    坤和以8.09億元總價競得嘉興平湖主城區核心位置的2018-2號地塊。該地塊占地總面積約4.2萬平方米,總計容面積約8.5萬平方米,擁有優質的東湖湖景資源。同年5月,上海萬科入股該項目。

  • 2018年2月26日

    坤和與螞蟻金服、阿里云、浙江廣電等優秀企業獲得西湖區政府頒發的“2017年度西湖區企業經濟發展貢獻獎”。

  • 2018年3月7日

    坤和聯合上海萬科,與華夏幸福以股權投資的形式入股開發嘉善羅星街道嘉善2016-54項目;同日,坤和與上海萬科再次聯手,與旭輝以股權投資的形式入股開發嘉善羅星街道2017-34項目。這也標志著坤和萬科合資公司模式延伸至環滬地區。

  • 2018年4月20日

    坤和通過坤和萬科合資公司與招商、中糧、陽光城三方聯合體簽署合作協議,以股權投資的形式入股開發紹興柯橋R-15地塊。該項目總占地面積13.6萬平方米,容積率2.5。

  • 2018年4月20日

    坤和萬科·黃龍萬科中心G、H、I(核準地名黃龍國際中心)榮獲第八屆中國房地產“廣廈獎”,該獎項是國家級房地產獎、行業內最權威的房地產獎項評選,代表房地產綜合開發行業的最高榮譽。

  • 2018年4月25日

    杭州頒布“搖號”政策后,和家園臻園15#樓作為首個搖號樓盤推出,180套90方房源當日即告售罄。

  • 2018年5月20日

    浙江大學教育基金會土木建筑規劃基金捐贈、頒獎儀式召開,坤和集團為獲得坤和獎助學金、以及“十佳教工”獎教金的同學及教師進行頒獎。

  • 2018年5月29日

    坤和通過坤和萬科合資公司正式入股由中天房產競得的臨安錦北街道竹林村臨中西側地塊。該地塊總占地面積約6.3萬平方米,總計容建筑面積約14萬平方米。

  • 2018年5月31日

    2018下城經濟工作表彰大會隆重舉行,坤和中心(杭州)被杭州市下城區人民政府授予“最佳平臺運營商”。

  • 2018年6月21日

    坤和萬科·黃龍萬科中心商業新物種K-lab亮燈儀式致敬杭州,驚艷亮相,開啟“知識城市創新區”的全新商業模式。

  • 2018年8月8日

    “致敬 更美好的平湖——平瀾玖著三好發布盛典”于平湖正式啟幕。當天,逾450位平湖政企菁英、特邀來賓們齊聚一堂,共同見證平湖美好生活的新篇章。

  • 2018年8月19日

    坤和集團20周年司慶大會在舟山隆重舉行。會上回顧了坤和二十年來的發展歷程及歷史成果,宣講公司生產經營目標,展望未來的發展。

  • 2018年8月23日

    坤和集團與浙江龍湖簽訂戰略合作協議,雙方正式建立合作伙伴關系。

  • 2018年8月24日

    坤和集團黨委組織黨員前往寧波北侖參觀優秀共產黨人張人亞故居,學習先進事跡,開展黨建活動。

  • 2018年9月21日

    坤和集團20周年慶系列活動之“我們是一家人”親親家園老友會在杭州舉行。40余位曾經在杭州親親家園工作過的坤和老友參與了本次活動。

  • 2018年11月21日

    杭州市西湖區區委常委、副區長楊波,西湖區政協副主席趙華達在留下街道相關領導的陪同下,蒞臨坤和集團視察和調研。

  • 2018年12月27日

    坤和集團全新官網正式上線。

  • 2018年12月27日

    “廿念不忘 共祝未來”坤和集團二十周年老友會在坤和中心(杭州)舉行。來自杭州、寧波、紹興等地的近百位坤和老員工參加了本次聚會。

  • 2018年12月28日

    坤和萬科·黃龍萬科中心約8萬方的商業新物種K-lab正式開業。

  • 2018年12月31日

    全新版《坤和集團視覺識別系統手冊》正式發布,坤和全新企業標識正式啟用。


  • 2019年1月28日

    坤和集團2019年度員工大會暨20周年頒獎晚宴在杭州君悅酒店舉行。

  • 2019年2月19日

    坤和集團下屬子公司杭州振興置業投資有限公司獲得2018年度西湖區四星功勛企業榮譽,杭州和金實業投資有限公司獲得2018年度西湖區三星功勛企業榮譽。

  • 2019年8月19日

    坤和集團21周年司慶大會在莫干山舉行。坤和員工通過學習、思辨、拓展,度過了兩天一夜的司慶之旅。

  • 2019年9月5日

    龍湖&坤和聯合體以總價212400萬元競得【溫州市中央涂單元D-13a地塊】,折合樓面價12943.72元/平米,溢價率26.88%。

  • 2019年9月10日

    坤和集團向杭州市西湖區教育基金會捐款人民幣150萬元,用于支持西湖區教育事業發展。

  • 2019年10月30日

    龍湖&坤和聯合體以總價69752.03萬元競得嘉興經開2019-15號地塊,樓面價9620元/平米,溢價率13.71%。

  • 2019年10月31日

    龍湖&坤和聯合體以總價44819萬元競得嘉興經開2019-17號地塊,樓面價7000元/平米,溢價率0%。

  • 持續踐行浙江大學相關公益事業

    元旦當天,第十三屆“大學之聲”浙江大學新年音樂會在杭州劇院如期奏響,坤和已連續第6年贊助支持該音樂會。12月,2020年度“坤和獎助學金”在浙江大學建工學院發放。坤和獎助基金自2007年設立以來已運行13年。


  • 坤和融創開元·望金沙單盤年銷售額57億

    1月17日,坤和集團聯合融創、開元,以總價411386萬元競得杭州錢塘新區金沙湖地塊(坤和融創開元·望金沙)。項目占地面積8.26萬㎡,總建筑面積33.5萬㎡,總貨值約77億元。2020年,望金沙項目兩開兩罄,實現住宅當年清盤,單盤年銷售額達57億元。

  • 2020新春年會及22周年司慶活動圓滿舉辦

    1月19日,坤和集團舉辦“RUN HIGH 2020”新春年會,回顧總結2019年取得的成果,開啟2020“勇氣 變革”主題年——2019年,坤和集團實現凈利潤5.60億元,權益納稅金額4.25億元;截至2019年底,坤和管理資產規模逾201億元。8月19日,集團在千島湖舉辦“和力前行 乘風破浪”22周年司慶活動,回顧發展歷程,重溫企業文化。

  • “和”力戰疫

    2020年,坤和集團(含附屬企業)與社會各界一起“和”力戰疫,在確保內部疫情防控工作和生產經營有序推進的同時,積極配合街道、社區、物業公司等展開抗疫工作。坤和集團(含附屬企業)及全體員工共籌集善款、采購防疫物資總額近500萬元,定向捐贈給浙一、浙二、西溪醫院等抗疫定點醫院及一線醫護人員。同時,在疫情期間,坤和集團所持有的經營物業推出疫情扶持政策,減免租金1100萬元。


  • 坤和中心獲LEED-EB v4.0鉑金級認證

    5月,坤和中心榮獲LEED-EB v4.0(既有建筑)鉑金級認證,成為浙江省唯一一個獲得LEED-CS金級、LEED-EB鉑金級雙認證的寫字樓項目,并再度邀回原設計單位德國GMP建筑事務所,對大樓品質進行全面診斷,當年完成大門及前廣場改造,獲得客戶好評。

  • 和家園雍園交付 人文藝術展成功舉辦

    6月,和家園雍園實現100%交付,客戶滿意率96%;“與時光和鳴”和家園當代人文藝術展成功舉辦。


  • 攜手大家房產 獲取杭州寧圍項目

    7月,坤和集團與大家房產聯合開發杭州蕭山寧圍21、24號地塊(大家坤和·奧林美筑|奧悅美筑)。項目占地面積3.96萬㎡,總建筑面積14.58萬㎡,總貨值約34.3億元。該項目于2020年12月19日首開上市,首開房源當天售罄。


  • 與浙江龍湖合作開發臺州飛龍湖、杭州濱康綜合體項目

    坤和集團與浙江龍湖于7月15日以總價124400萬元競得臺州飛龍湖地塊(龍湖坤和·湖城大境),項目占地面積9.57萬㎡,總建筑面積27萬㎡,總貨值約33.18億元。12月,雙方確定合作開發杭州濱康綜合體,項目占地面積10.8萬方,總建筑面積55.37萬方,總貨值約120億元。至此,坤和與浙江龍湖合作項目達到6個,分布于杭州、寧波、溫州、嘉興、臺州5個城市。


  • 聯袂寧波萬科 獲取寧波慈城項目

    9月,坤和集團與寧波萬科簽訂合作協議,投資開發寧波慈城11、12號地塊。項目占地面積8.34萬㎡,總建筑面積18.36萬㎡,總貨值約33.14億元,于2020年底首開上市。


  • 坤和萬科·黃龍萬科中心E/F樓投入運營、C/D樓開工

    5月,坤和萬科·黃龍萬科第三期E/F樓投入運營,新增運營面積106905㎡,項目運營面積達306631㎡。8月22日,項目第四期C/D樓正式開工建設,開工面積108552㎡。隨著越來越多優質企業入駐,坤和萬科·黃龍萬科中心已連續三年成為西湖區億元樓宇。

  • 非主營業務清理取得突破性成果

    坤和集團持續展開與主營業務無關的投資及債權清理,并取得突破性成果,2020年下半年收回資金9.78億元。

  • 房地產投資開發、職能管理路線圖頒布

    2020年底,坤和集團《房地產投資開發路線圖及科目分類(試行)》、《職能管理路線圖及科目分類(試行)》頒布,為房地產投資開發業務發展和項目運營管理提供指導依據。


  • 2021年

    坤和集團與四川省甘孜州九龍縣朵洛鄉曲窩村達成村企結對幫扶協議,助力脫貧攻堅;持續為疫情防控貢獻企業力量,開展了留下街道新冠疫情醫學觀察點慰問、天水街道疫情防控物資捐贈等活動。元旦當天,坤和集團榮獲杭州浙江大學校友會第四屆理事會突出貢獻獎,連續7年贊助的“大學之聲”浙江大學新年音樂會如期奏響。


  • 2021年

    截至2021年底,坤和集團管理資產總額逾315億元,整體負債率20%,資產狀況優質,債務結構安全;2021年,集團本級及各投資項目權益部分合計貢獻稅額10.06億元,繳納稅款8.34億元,切實履行了企業公民責任;集團凈資產增加率8%,持有物業經營收入3.37億元。


  • 2021年

    2021年,坤和集團參與了11個重點城市、50宗地塊的競拍,投資入股杭州星橋、丁橋、鐵路北、溫州云創等7個新項目,同時實現了杭州濱康天曜城和臺州湖城大境2個既有項目增股。全年新增權益貨值94.63億元,預計可實現利潤6億元。2021年度新進義烏、蘇州等城市,與綠城、中天等建立合作關系,持續貫徹“星聯盟”發展策略。

  • 2021年

    5月,坤和集團《持有物業經營路線圖及科目分類>(試行)》發布,實現公司管理路線圖及科目分類基本全業務覆蓋;并于6月引進國內專業的房地產管理咨詢機構深圳市賽普管理咨詢有限公司,開展制度流程、權責流程的策劃、整合優化工作,于12月發布《組織權責手冊(試行)》。

  • 2021年

    3月,和家園臻園一期(G1)413套房源集中交付,交付滿意度97.2%。12月,和家園臻園二期(G2)迎來108套洋房上市,當月售罄,銷售額達10億元。2021年,和家園重新檢核G、J組團產品定位,調整產品設計,清理歷史遺留問題,年內基本完成調整煥新。


  • 2021年

    2021年度內權益開工面積約19.94萬㎡,權益竣備面積約21.89萬㎡。同時,有6個投資項目/標段(寧波白石湖東二-三期/寧波天麓府/杭州啟宸/杭州閑湖城山景灣組團/紹興公元2020二期)順利迎來交付,年度內權益交付面積約28.42萬㎡,共計交付4662套。

  • 2021年

    2021年,坤和集團各投資項目銷售表現可圈可點。濱康天曜城項目年度內住宅/商鋪六開六捷,攬金85.6億元;湖城大境項目年度內迎來全貨值上市,年銷售額達30億元,銷售套數超1600套,榮登臺州三區年度銷售套數/面積TOP1。


  • 2021年

    坤和中心榮獲2020年度天水街道經濟貢獻企業三等獎、2020年度天水地區樓宇經濟優勝單位二等獎;黃龍國際中心榮獲“2020年度西湖區十佳商務樓宇”稱號;杭州振興置業投資有限公司被評為“西湖區五星西商”。 

  • 2021年

    坤和集團員工積極履職社會職務,承擔社會責任。3月,坤和集團首席運營官、坤和中心法定代表人邱蘋蘋女士被授予2020年度下城區“巾幗創業帶頭人”榮譽稱號,并于12月成功當選拱墅區第一屆人大代表;11月,坤和集團黨委書記、法定代表人王國華先生當選西湖區工商業聯合會(總商會)執行委員會委員。


  • 2021年

    在上級黨組織的指導和引領下,坤和黨委通過年度黨員培訓、“五四青年”座談、專題黨課、黨史教育基地(大陳島)實地學習等多種形式,深化黨史學習教育,于10月正式成立統一戰線工作部。坤和中心黨組織年度內榮獲“2021年度武林商圈黨建聯盟黨建共建先進黨組織”榮譽。


  • 2022年

    鞏固“星聯盟”發展策略,投拓實現新突破。2022 年,集團聚焦杭州,新拓 11 個項目,達成年度投資目標,新拓項目預期凈利潤、投資回報率等指標出色,運營節奏高效,其中天瀾海岸、攬云錦繡里等項目均實現當年拿地、當年售罄,持續提升集團在杭州的品牌影響力。


  • 2022年

    在嚴峻的租賃市場環境下,坤和中心仍然超額完成年度生產經營目標,平均出租率高達 98%,寫字樓平均成交凈租金高于計劃 3.5%;2022 年,項目積極推進整體形象改造,強化鉑金商務服務品質,持續提升客戶滿意度,榮獲天水街道“經濟貢獻表彰 2021 年度二等獎”和“2021 年度天水地區樓宇經濟優勝單位三等獎”。


  • 2022年

    和家園 G1 組團于 12 月榮獲第十屆(2021-2022 年度)“廣廈獎”,成為繼親親家園、黃龍國際中心后又一獲此殊榮的坤和項目,坤和對品質匠心的堅守進一步得到業界肯定;2022 年,和家園璽園 1 幢高層及臻園聯排分別于 6 月和 12 月上市,銷售業績可圈可點,項目整體開發運營適應市場新環境,方向明確,推進有序。


  • 2022年

    2022 年,集團不斷建立和完善公司管理規則和運營系統。8 月,將“鋼結構”明確為繼“星聯盟”“輕騎兵”后的第三大發展策略,助力追求“小而美”發展目標。當年大力推進信息化建設,并頒布了一系列制度及工作指引,積累知識案例庫,進一步提升科學、規范、高效的公司內部運作管理體系。


  • 2022年

    集團持續助力浙大教育事業發展,踐行教育公益。自 2007 年來,集團已連續捐助 15 年,累計捐資逾 1600 萬元,用以資助浙大建筑工程學院經濟困難、品學兼優的學生,推動學院培養學生跨文化交流能力、拓展國際學術視野,支持學院文化環境建設等。


  • 2022年

    集團明確“鄉村振興 共同富?!弊鳛楣娲壬频闹攸c方向,陸續開展淳安縣檢察司法救助基金捐贈、四川甘孜州九龍縣湯古鎮崩崩沖村村企結對幫扶、淳安縣浪川初中和汾口鎮第二小學鄉村助學等公益行動。未來,集團將持續以實際行動助力鄉村振興發展,實現共同富裕。

  • 2022年

    集團黨委始終強化黨建引領,突出黨組織在公司生產經營及企業文化建設中的作用,帶領各級員工開展鄉村助學等公益活動,進行城鄉黨組織結對共建,踐行共富使命擔當;通過黨的二十大報告專題學習、固定主題黨日等多種形式提升黨性教育,黨員先鋒模范作用進一步彰顯,祝建軍、沈曜明、張菁三位黨員榮獲“西湖區發改經信局 2021 年度優秀共產黨員”。


  • 2022年

    集團及所屬企業積極參加社會活動,承擔社會責任,并獲得社會肯定。坤和集團擔任西湖區西溪街道商會副會長單位;坤和中心為拱墅區慈善總會理事單位;振興置業為西湖區留下街道商會會員單位。

    2022 年,振興置業被授予西湖區“2021 年度三星西商企業”稱號;坤和中心榮獲“2021 年拱墅區慈善事業突出貢獎”。

    員工積極履職社會職務,集團首席風控官王國華先生當選浙江省民營企業發展聯合會第五屆理事會常務理事;集團產品總師祝建軍先生當選浙江省房地產協會第八屆理事會理事。

  • 2022年

    集團持續關注員工培訓發展,積極鼓勵員工學習成長,近兩年來教育及任職資格提升人數占比已超 30%,其中邱蘋蘋女士和顏茜女士在工作之余堅持學習深造,于 9 月順利取得香港理工大學國際房地產專業研究生學歷、理學碩士學位。

  • 2022年

    疫情三年以來,集團始終重視疫情防控,關注員工及家屬身體健康,落實人文關懷。在年底疫情高峰期,發放抗疫物資及現金禮包,以感謝疫情之下員工的堅守與盡職;并設置“羊拉松”半程獎、全程獎,鼓勵“圍而不陽”、向著“決賽圈”挺近的坤和員工。截至 2022 年底,共有 14 位員工未入“羊圈”,始終堅守崗位,成功獲得“羊拉松”半程獎。

  • 2023年

    2023年,集團持續貫徹“星聯盟”策略,聚焦杭州,新拓良渚良祥路地塊、臨平昌達路地塊、下沙金沙湖地塊、龍塢地塊等4個房地產投資開發項目,權益投資額約30億元,權益貨值約50億元。

  • 2023年

    集團始終堅守穩健安全的財務結構,2023年圍繞“降負債、防風險、提效益”目標,進一步優化集團信貸狀況,控制新項目融資規模,降低融資利率,并積極推動各合作伙伴實現多個既有項目提前3-6個月結清貸款,大幅降低項目利息支出,提高項目收益。期末,集團及所屬企業實現有息負債清零,集團(含對外投資項目)有息負債率低于20%,為公司穩健高質量發展奠定堅實基礎。

  • 2023年

    2023年,蝶翠迎賓府、潮觀攬月軒、潮映萬象軒、潮映華岸府和潮觀平瀾府等合作項目運營節奏高效,3個月內實現車宅同罄。溫州云創未來社區項目榮膺美國繆斯設計獎最高獎項-鉑金獎,臨平月依星河軒項目斬獲美國繆斯室內設計金獎。

  • 2023年

    集團攜手合作伙伴與協作單位打造好產品,提供好服務。自營項目和家園臻園洋房于11月交付,集中交付期交付率97%,產品滿意度96%;奧林美筑、奧悅美筑、閑湖城棲霞灣、寧波湛藍云鏡12#地塊、臺州湖城大境、常熟虞門雅苑、張家港天璞等投資合作項目迎來交付,權益交付面積約33萬㎡。

  • 2023年

    坤和中心自運營以來,始終倡導綠色健康辦公理念,不斷創新健康樓宇打造,于6月獲得國家衛健委“全國健康企業建設優秀案例”榮譽,于11月入選大運河健康航線成員單位。

  • 2023年

    黃龍國際中心項目文三路地鐵站連通口2023年2月開放,標志著項目正式成為TOD地鐵上蓋物業;10月,隨著最后一期C/D樓交付使用,全項目近42萬㎡全面投入運營;12月,K-lab成功入選“浙江省第二批省級示范智慧商店”。

  • 2023年

    集團黨委探索創新“黨建+”模式,結合業務職能特點完成3個黨支部換屆選舉,轉正1名預備黨員,確定1名入黨積極分子,轉入7名黨員,評選9名優秀黨員,并向上級黨組織西湖區發改經信局黨委推薦3名優秀黨員,黨員先鋒模范作用和黨組織建設不斷加強;深入開展三會一課、黨建共建主題黨日等黨員學習教育活動,引領全員學習黨的創新理論。

  • 2023年

    集團協同多元力量支持淳安、麗水等地7所鄉村學校/青少年宮改善教學設施設備和校舍環境、設立獎教學金/交流基金等,開發特色農產品助力農民增收,全年投入鄉村興農助學、支持浙大教育事業發展等公益行動逾300萬元;在“坤和發展基金”支持下,浙大建工學院“坤和多功能廳”煥新提升,持續推動學生拓展國際學術視野,獎勵品學兼優的建工學子等。

  • 2023年

    集團及所屬企業持續為行業及區域經濟發展做出貢獻。坤和集團被浙江省房協評為2023年度“匠心品質示范企業”及“先進會員單位”;杭州坤和中心經營管理有限公司榮獲天水街道“2022年度經濟貢獻表彰一等獎”。杭州振興置業投資有限公司榮獲留下街道“2022年度經濟貢獻先進單位”,年內提前部署和家園項目G2組團的成本結算、土增稅清算工作,在竣備半年內形成土增稅清算報告,為2024年一季度屬地財政做出貢獻。

    同時集團積極承擔社會責任,得到社會肯定,榮獲浙江省房協“社會工作突出貢獻獎”、首屆西湖慈善獎“慈善榜樣”、“淳安縣鄉村青少年宮建設特殊貢獻單位”等榮譽。

  • 2023年

    2023年,集團堅決落實“鋼結構”發展策略,頒布了一系列制度指引文件,并進一步檢核優化組織權責,提高組織能效與管理效率;持續打造精干高效、多重賦能的“輕騎兵”人才團隊,全年組織“輕騎兵”訓練營等培訓20余場,年內在職員工持有高級職稱/職業資格的比例已超20%,團隊綜合能力進一步提升。

  • 2023年

    2023年8月,坤和集團舉辦了25周年司慶系列活動,坤和人通過企業文化學習、演講比賽、熒光夜行等,進一步加強了凝聚力與歸屬感,加深了對企業文化的理解,促進企業文化與集團生產經營相融合。

2013-2015

轉型探索期

自2013年,坤和進行多維度的戰略探索,
開始為新時期的發展進行戰略力、運營力、人才力、資本力、專業力的沉淀和嘗試,
并持續地淬煉團隊,挑戰新的增長點及興趣點。
轉型的思考和探索的實踐為坤和應對經濟新變局、打開業務新局面、迎來發展新時期打下了良好的基礎。

  • 2013年1月

    坤和中心(杭州)獲“下城區天水街道2012年度稅收貢獻一等獎”榮譽。

  • 2013年4月

    坤和黨委榮獲中共西湖區發展改革和經濟局委員會2012年度“先進黨組織”。


  • 2013年5月

     坤和山水名家(紹興)最后一組團(璞園)通過竣工驗收,并于6月18日前集中交付,至此,坤和紹興大灘項目(山水人家、大灘壹號、山水名家)均建設完成并全部交付使用。


  • 2013年6月19日

    坤和通過ISO9001質量保證體系認證。


  • 2013年11月19日

    浙江省委常委、杭州市委書記龔正視察坤和中心(杭州)及其他重要場所。他強調,要深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,以改革破難題、以創新促發展,為建設杭州作出新的更大貢獻。


  • 2013年11月30日

    文化部公共文化司副司長陳斌彬調研坤和中心(杭州)樓宇社區并指導相關工作。坤和樓宇社區作為走在相關領域前列的代表性項目,得到領導的贊許和鼓勵。


  • 2013年

    坤和和家園社區足球俱樂部、跑山俱樂部、書畫社等俱樂部組織陸續成立,坤和社區文化事業實質性地向“深度參與、精品組織、自治共建”的方向發展。當年12月,杭州首個民間環保組織——“環保松鼠會”在和家園成立,和家園居民同時也力爭為杭州的環保事業添磚加瓦。


  • 2014年1月1日

    坤和商標續評為“浙江省著名商標”。


  • 2014年5月8日

    中央編譯局、杭州市發展研究中心考察坤和中心(杭州)樓宇社區“三位一體”建設工作。坤和中心(杭州)在經濟、政治、文化現代化三位一體的戰略中做出的諸多嘗試得到相關各方的肯定。


  • 2014年12月

    坤和與杭州萬科分別摘得西湖區留下單元姊妹地塊,隨即雙方達成合作,共同開發該兩地塊,并將其命名為“玉泉”。該項目與百萬方大盤和家園無縫鏈接,占地約8萬平方米,總建筑面積約20萬平方米。


  • 2014年12月

    坤和被評定為“2014年度中國(杭州)品牌房企”。


  • 2015年9月

    和家園籃球俱樂部成立;10月,攝影俱樂部、太極俱樂部成立,這標志著由坤和支持的社區文化向著多元化、多樣化方向發展。


  • 2015年2月12日

    坤和摘得位于西湖區B83號地塊,占地7915平方米,可建地上面積9854平方米,地塊即和家園“雍園”組團。


  • 2015年3月25日

    坤和黨委獲2014年度西湖區發改局黨委“先進黨組織”榮譽。多名坤和員工獲2014年度西湖區發改局黨委“優秀黨員”稱號。


  • 2015年4月30日

    黃龍國際中心首期GHI樓正式啟用。同年5月,獲得美國綠色建筑委員會頒發的LEED金級認證,該項目為坤和第二個榮獲此認證的項目。


  • 2015年5月19日

    杭州市委常委、常務副市長馬曉暉,下城區區長吳才敏實地考察坤和中心(杭州),了解區域經濟建設情況。坤和中心(杭州)作為杭州(武林)中央商務區核心區代表性項目,對區域經濟發展具有顯著的示范作用。


  • 2015年7月6日

    坤和黨委第一黨支部榮獲2014年度西湖區“先進基層黨組織”榮譽。多名坤和員工獲2014年度西湖區“優秀共產黨員”稱號。


  • 2015年12月

    和家園項目獲得“2015年度影響中國典范社區”榮譽。


2008-2012

改革積淀期

2008年開始,坤和落實“改革開放”戰略,學習標桿企業,

先后提出了“客戶導向、快速響應”、“承擔責任,分享績效”等的發展策略并堅持至今。

期間,自持地標綜合體坤和中心(杭州)投入使用,坤和中心(杭州)與商業航母杭州大廈達成戰略合作,

坤和將更多的精力投入到持有物業的管理和運營上,開始防范房地產系統性風險,并繼續堅持穩健的、可持續的經營路線。

  • 2008年1月

    經浙江省工商行政管理局考評、認定,“坤和Canhigh”商標被評為浙江省著名商標,此為本次314家獲認定企業中唯一的房產開發類企業。


  • 2008年1、2月間

    一年一度業主歡聚、共迎新年的盛事——坤和嘉年華晚會在杭州、寧波、紹興三地分別上演,周華健、費翔、羽泉等國內頂尖實力明星的傾情表演,給業主們留下了難忘的美好回憶。


  • 2008年2月21日

    坤和通過競買方式獲得由杭州市產權交易中心以公開掛牌的形式轉讓的杭州富民投資有限公司及杭州富臨投資有限公100%股權,進而獲得位于文三路與學院路交叉口的西湖科技產業園項目。


  • 2008年3月29日

    “2008中國房地產百強企業研究成果發布會”在北京釣魚臺國賓館隆重舉行,坤和入選“2008年中國房地產百強企業”并喜獲“運營效率TOP10”單項獎。


  • 2008年7月

    坤和被認定為“浙江省工商企業信用AA級‘守合同重信用’單位”。


  • 2008年8月

    坤和出資建設和家園登山游步道,連通西湖群山游步道,從和家園出發,可以到達古蕩、靈隱寺、梅家塢、玉皇山等重要的杭州風景人文地標,為業主休閑鍛煉提供場地。


  • 2008年12月20日

    “2008-2009中國房地產年會”正式召開,坤和品牌入選“2008中國房地產十大著名浙江品牌”,品牌價值10.77億元人民幣。


  • 2008年12月22日

    坤和山水人家(紹興)項目1、2號樓順利交付。


  • 2009年1月4日

    坤和黨委榮獲2008年度區“先進黨組織”榮譽,多位員工分獲中共西湖區發展改革和經濟局委員會“優秀黨員”、西湖區“優秀黨員”稱號。


  • 2009年1月10日晚

      杭州黃龍體育館內“我們是一家人”——坤和會2008客戶嘉年華晚會正式啟幕。晚會邀請知名主持人華少、朱丹、楊蒞主持,歌壇巨匠齊秦、奧運冠軍孟關良等親情助陣。


  • 2009年1月13日

    坤和與杭州老牌名校杭州市求是教育集團簽署合作協議,共同創辦和家園“求是小學”,旨在為和家園居民提供優質的教育服務,創造一流的人文環境。


  • 2009年2月

    坤和榮獲“浙江省信用管理示范企業”稱號。


  • 2009年2月27日

    時任省委常委、市委書記、市人大常委會主任的王國平一行在李寶庫董事長的陪同下來到坤和中心(杭州)進行現場實地調研、視察,并就整合武林商圈資源,做好“亮燈”、天橋改建、武林門運河碼頭及周邊環境改造等工作做了重要指示。


  • 2009年3月25日

    由中國房地產業協會組織的“中國房地產誠信企業評優活動”在北京召開,坤和榮獲“2007-2008年度中國房地產誠信企業”稱號。


  • 2009年4月13日

    杭城首個社區青少年俱樂部——“陽光天地”坤和會社區青少年俱樂部在親親家園(杭州)社區成立。


  • 2009年4月

    坤和續評獲得“浙江省知名商號”稱號。


  • 2009年9月25日

    坤和中心(杭州)寫字樓投入使用,杭州大廈C座盛大開業,坤和自持并運營的城市核心綜合體項目正式對外亮相。


  • 2009年11月

    經各級工商部門考核,坤和被浙江省工商行政管理局認定為“浙江省工商企業信用AAA級‘守合同重信用’單位”。


  • 2010年4月

    坤和黨支部被中共西湖區發展改革和經濟局委員會評定為“2009年度先進黨支部”。


  • 2010年12月

    坤和中心(杭州)榮獲美國綠色建筑委員會頒發的LEED金級認證,是浙江省首個獲得美國綠色建筑委員會LEED金級認證的寫字樓。


  • 2011年1月1日

    坤和商標被浙江省工商行政管理局評為“浙江省著名商標”。


  • 2011年6月28日

    坤和第二黨支部榮獲中共西湖區發展改革和經濟局委員會2010年度“先進黨組織”榮譽。多名坤和員工獲“優秀黨員”稱號。


  • 2011年8月3日

    坤和中心(杭州)榮獲由中國商業地產投資協會頒發的“中國商業首選十大地標性國際商務大廈”。


  • 2011年

    坤和西溪里及和家園項目被授予“杭州地產十年巔峰之作”榮譽。


  • 2012年4月20日

     坤和第一黨支部榮獲中共西湖區發展改革和經濟局委員會2011年度“先進黨組織”銅牌。多名坤和員工分獲“優秀黨務工作者”及“黨員積極分子”稱號。


  • 2012年6月

    坤和樓宇社區黨委被評為“天水街道2010-2012年創先爭優先進基層黨組織”榮譽。


  • 2012年8月

    以“一面會呼吸的墻”為引領,和家園御園創新推出精裝功能住品,涵蓋人性化的“三大體系六十項精裝修細節”,在杭州房產界引起轟動,和家園御園也成為杭城交付率和入住率雙高的典范項目之一。


  • 2012年12月4日

    坤和與萬科共同摘得位于西湖區蔣村西溪濕地的西廬地塊,占地7.6萬平方米,可建地上面積約15.2萬平方米。


  • 2012年12月

    坤和被杭州市人民政府授權評定為“2011年度信用等級AAA級企業”。


2005-2007

跨越提升期

2005年開始,坤和的“管理提升框架工程”全面啟動,
這場涉及企業文化、發展戰略、治理結構、流程再造及ISO9000部署、績效管理、團隊建設等內容的企業改革,
最終為坤和建成了科學、規范、高效的運作體系。期間,

坤和業績增長最為迅速,同時也是坤和從“做企業”到“做優秀企業”跨越的重要時期。
2006年,坤和啟用了“CANHIGH”新標識。

  • 2005年1月7日

    坤和榮獲杭州市第五屆“消費者信得過單位”,親親家園(杭州)入選2004年“杭州樓市十大關注樓盤”;和家園入選2005年“杭州樓市十大期待樓盤”。


  • 2005年6月19日

    親親家園(杭州)一期30萬平方米整體交付,近2000戶居民得以入住一個以親民化、場景化、生活化、功能化為特征美好家園。


  • 2005年7月18日

     坤和順利拍得杭州三墩區域33號地塊的土地開發權。33號地塊總建面14萬方,毗鄰親親家園(杭州)項目,納入親親家園(杭州)項目作為四期用地,即親親家園(杭州)四期——幸福里。


  • 2005年7月

    坤和被中共杭州市委宣傳部,杭州市工商行政管理局,杭州市民營(私營)企業協會共同授予“杭州市誠信民營企業”稱號,成為西湖區七家獲得此稱號的企業之一。


  • 2005年7月

    親親家園(杭州)榮獲中國土木工程學會住宅指導工作委員會評選的“2005年雙節雙優住宅方案競賽”金獎。


  • 2005年8月24日

     時任浙江省省委主要領導在坤和董事長李寶庫先生的陪同下參觀山水人家(杭州)項目。


  • 2005年8月

    親親家園(杭州)獲得由國際公園協會主辦的“中國國際花園社區金獎”榮譽。


  • 2005年8月

     由中國土木工程學會住宅工程指導工作委員會評議的“詹天佑土木工程大獎住宅工程獎”結果揭曉。山水人家(杭州)獲得了“2005詹天佑土木工程大獎——優秀住宅小區金獎”的榮譽稱號。


  • 2005年9月

    “坤和”商號被浙江省工商行政管理局評為“2005年度浙江省知名商號”。


  • 2005年9月

    親親家園(杭州)通過亞洲最佳人居標準認證。亞洲最佳人居(TGAHS)認證是亞洲最權威、最具影響力的國際人居認證之一。


  • 2005年10月10日

     坤和中心(杭州)工程正式破土動工。同月28日,運河水上巴士正式開航,為杭州旅游添新景。


  • 2005年10月

    坤和榮獲由上海市、浙江省、江蘇省房地產協會聯合評定的“2004年度浙江省房地產開發企業30強”稱號。同月,親親家園(寧波)榮獲“2005全國人居經典綜合大獎”。


  • 2005年11月1日

     坤和拍得紹興鏡湖新區東南面的大灘地塊,邁出異地拓展的新步伐。


  • 2005年11月

     坤和獲得由杭州市消費者協會以及杭州廣告協會頒發的“消費者滿意房產”榮譽;獲得由全國工商聯住宅產業商會、中國建筑業協會專業委員會、浙江日報社評選的“2005年度浙江省住宅產業十大領軍企業”稱號。同月,坤和寧波獲得“創造城市價值”杰出地產企業稱號。


  • 2006年1月

    “親親家園(杭州)”通過建設部中國房地產及住宅研究會專家組實地考察和評審,榮獲首批“中國親情住宅試點小區”稱號,這是浙江省首個獲此殊榮的社區。


  • 2006年2月28日

    坤和獲得省委宣傳部、省工商局、省私營(民營)企業協會評定的2005年度浙江省“誠信企業”稱號。坤和為杭州市西湖區唯一一家入選的民營企業。


  • 2006年3月29日

     “坤和建設(紹興)有限公司”組建成立,坤和完成了紹興公司的組織機構搭建。


  • 2006年4月

    坤和獲評由杭州市人民政府授權、杭州市信用管理協會認證的企業信用等級“AAA”級稱號,這是坤和自1999年參加信用企業評定后連續七年獲得此稱號。


  • 2006年6月14日

    由第三屆中國(浙江)商業地產高峰論壇、中國浙江房產主流媒體聯盟共同舉辦的“2006年度中國(浙江)十大商業地產”評選結果揭曉,親親家園(杭州)憑借著自身成熟的社區商業營造,繼2005年后蟬聯此稱號。


  • 2006年8月9日

    坤和啟用新的“CANHIGH”標識。


  • 2006年9月2日

     “2005年度中國納稅百強排行榜”在北京人民大會堂揭曉。坤和山水人家(杭州)榮列房地產業納稅百強第35位;同時,親親家園(杭州)榮獲“2006年詹天佑大獎優秀住宅小區金獎”。


  • 2006年9月22日

    “浙江省房地產發展高峰論壇暨浙江房地產開發企業50強”在浙江世界貿易中心五樓召開。綠城與坤和分別位列前二。


  • 2006年10月18日

    “2006中國國際建筑文化節”在上海舉行,親親家園(杭州)項目在此次的中國國際建筑文化交流活動中,一舉榮獲“IACE2006國際人居文化獎”。


  • 2006年11月11日

     中國房地產界的“奧斯卡之夜”——“CIHAF2006中國房地產頒獎盛典晚會”在上海東方藝術中心舉行。集團董事長兼總裁李寶庫先生榮獲“2006CIHAF中國房地產十大風云人物”稱號。


  • 2006年11月23日

    親親家園(寧波)榮獲“寧波城市標志樓盤住宅金獎”。


  • 2006年12月13日

    坤和與萬科聯合競得杭州西溪最大地塊——35號地塊。該地塊占地233.8畝,是2006年杭州公開出讓土地中規模最大的一塊住宅開發用地,后命名為西溪蝶園。此項目為坤和與萬科在杭州區域的首次合作拿地。


  • 2006年12月

    坤和榮獲省消保委評選的“浙江省第七屆消費者信得過單位”。這是坤和連續七年獲得“杭州市3A級企業”、以及被評為“浙江省誠信企業”后,又新添的一項誠信榮譽。


  • 2007年4月23日

    坤和以9億元競得位于西湖區西溪濕地蔣村的A-4地塊——西溪里項目。


  • 2007年5月13日

    坤和和家園舉辦“百年西泠中國印”大型海選活動,坤和首次攜手西泠印社,將印石文化和書法融入到和家園打造中,同時樹立了和家園杭州首席文化大盤的標桿地位。


  • 2007年7月

     坤和成功通過ISO9001:2000質量管理體系認證,標志著坤和在規范化管理上邁出了重要步伐。


  • 2007年9月13日上午

     坤和建設(紹興)有限公司以6.62億元成功競得紹興市袍江工業區G5地塊。


  • 2007年9月25日

    坤和完成企業股份制改造,并經國家工商行政管理總局批準,坤和更名為“坤和建設集團股份有限公司”。


  • 2007年9月

    坤和和家園項目先后榮獲國際住宅協會(IHA)和全國工商聯房地產商會頒發的“國際住協綠色建筑”及建設部中國城市規劃學會、中國風景園林學會、中國建筑學會共同主辦并頒發的“2007全國人居經典綜合大獎”兩項大獎。


  • 2007年9月

    坤和聯手西湖區政府投資逾千萬元建設留下中學新校區,后續坤和又捐贈用于學校教學設施設備提升,為紀念坤和捐資助學,學校圖書館命名為坤和圖書館。其現已改名為浙江工業大學附屬實驗學校。


  • 2007年12月

     經西湖區組織部及發改委審批同意,坤和公司黨委名稱由“中共杭州坤和建設集團有限公司委員會”變更為“中共坤和建設集團股份有限公司委員會”。同時,組織對黨委進行了改選。


  • 2007年

    坤和刊物《坤和》榮獲“2007中國房地產(企業)最佳品質期刊”,同時獲此榮譽的還有綠城、萬達、萬通三家企業的集團刊物。


  • 2007年

    坤和榮列2007年度中國企業集團納稅500強第379位,浙江有30多家企業榜上有名,其中4家為房地產企業。


2001年底-2004

二次創業期

2001年下半年,坤和提出了“二次創業”,進行企業管理革新整合和企業文化梳理,初步形成了公司管理制度體系;
同時,坤和正式實現異地擴張,走向多區域開發,為下一階段的跨越式發展播下了豐收的種子。
2002年坤和集團成立,全面整合升級了現代企業運作的各個環節,

包括外部關系管理、內部管理、組織架構、人才培養等在內的各方面均走向全面的系統和規范。

  • 2001年12月

    坤和全資子公司寧波坤和建設有限公司正式成立。該公司隨后獲得位于寧波CBD核心區域天一廣場南側的坤和中心(寧波)地塊。此舉標志著坤和正式實現異地擴張,走向多區域開發。


  • 2002年1月

    由杭州坤和社區服務有限公司管理服務的白蕩海人家,在國家建設部主持的2001年度全國物業管理示范住宅小區評選中榮獲“全國物業管理示范住宅小區”稱號。


  • 2002年2月

    為適應坤和多項目、多區域運作的實際情況和企業發展的需要,杭州坤和房屋建設有限公司正式更名為杭州坤和建設集團有限公司。坤和自此拉開集團化運作的步伐。


  • 2002年5月

    以坤和山水人家成為杭州城區首家獲得“國家康居示范工程”稱號的項目為標志,坤和以“二次創業”深化為契機,全面革新企業組織,進入發展的快車道。


  • 2003年是坤和豐收的一年

    坤和年度銷售總額名列杭州市行業第二(銷售總額杭州第一),授權體系初步建立,改革和發展走向深層次。


  • 2003年3月

    山水人家(杭州)一期交付,近700名業主喜遷新家。


  • 2003年6月

    在由杭州日報報業集團舉行的“中國(杭州)十大城市運營商”評選中,坤和榮膺杭州“十大城市運營商”稱號。


  • 2003年10月

    在由中國建筑學會、中國房地產及住宅研究會、中國風景園林學會、建設部城鄉規劃管理中心聯合舉辦的“2003年全國人居經典”評比中,親親家園(杭州)項目獲得“全國人居經典綜合大獎”。


  • 2003年12月28日

    “一路上有你”坤和社區嘉年華在杭州體育館舉行,來自白蕩海人家、山水人家、親親家園(杭州)的業主共5000余人出席了晚會,此為浙江省有史以來規模最大的客戶聯誼會。


  • 2003年12月

    《坤和建設》企業內刊創刊。


  • 2004年

    經信用評價機構杭州指南針信用服務有限公司評估,杭州市信用管理協會審核評定,杭州坤和建設集團有限公司被評定為“AAA級信用企業”。


  • 2004年4月15日

    省委常委、市委書記王國平及市委市政府其他領導,在公司有關領導陪同下,對作為杭州市首家數字電視試點社區的山水人家(杭州)項目進行考察,并給予高度評價。


  • 2004年5月13日

    坤和競得寧波水上公園2號地塊,該地塊為寧波當時在建的最大的住宅片區的商業辦公配套用地,總用地面積4萬多平方米。


  • 2004年6月

    坤和旅游客運中心有限公司黨委劃歸西湖區黨委管轄。10月根據區委組織部意見,組建了杭州坤和建設集團有限公司黨委、紀委。


  • 2004年7月

    坤和憑借多年來對城市運營、居住文化的深入思考和技術創新,在“中國(杭州)十大運營商”評選中脫穎而出,榮膺中國地博會評選的“中國城市運營商50強”稱號。


  • 2004年7月

    坤和與浙江省林業科學研究院合作設立杭州午潮山旅游開發有限公司,對午潮山國家森林公園進行開發建設,包括旅游景點規劃、度假休閑類賓館設施建設等。


  • 2004年7月16日

     經市委、市政府相關部門批準,由杭州坤和旅游客運中心有限公司與杭州港航管理局下屬杭州匯通貿旅開發公司合資組建、并正式注冊成立了杭州市水上公共觀光巴士有限公司。


  • 2004年7月19日

     坤和下屬事業公司杭州三墩城鎮建設有限公司負責管理實施的同仁家園啟動組團開始試樁,標志著同仁家園啟動組團工程正式開工。


  • 2004年11月17日

    坤和寧波公司競得洪塘姚江北側5#、6#地塊和7#、8#地塊,兩地塊總面積約230畝,容積率1.6,均為住宅用地。該地塊的取得,為坤和在寧波的進一步拓展奠定了堅實的基礎。


  • 2004中國住交會

    坤和載譽而歸。坤和獲得“2004CIHAF中國房產名企”的榮譽稱號,同時旗下物業親親家園(杭州)被本次住交會評為“2004CIHAF中國房地產名盤”的榮譽稱號。


  • 2004年12月6日

    坤和簽訂三墩厚仁路商業街合作開發經營協議。


  • 2004年12月16日

    為適應坤和不斷發展、壯大的要求,經國家工商行政管理總局核準,杭州坤和建設集團有限公司于2004年12月16日正式更名為坤和建設集團有限公司。


  • 2004年12月28日

     經寧波市工商行政管理局核定,坤和寧波以“寧波市嘉和房地產開發有限公司”為母體,名稱變更為“坤和建設(寧波)集團有限公司”。同期,坤和社區服務有限公司寧波分公司成立。


1998.8-2001

快速發展期

1998年8月19日坤和正式成立。
先后獲得了山水人家、武林門客運碼頭改造項目(坤和中心)、親親家園等地塊,

并成立了三墩城建公司,跨入城市綜合配套運營服務的領域。
期間,坤和快速發展,在杭城房地產市場樹立了自己的品牌,

在產品、服務、管理等企業的各個方面進行了探索和創新,并奠定了現代企業運作機制。

  • 1998年8月19日

    坤和正式命名為杭州坤和房屋建設有限公司,并啟用Canhigh標識。


  • 1998年10月19日

     白蕩海人家一期白蕩海人家西院開盤,并成為杭州首屆房交會上的成交冠軍。


  • 1999年2月

     坤和舉辦了白蕩海人家第一屆業主聯歡會,這是杭州房產界首個大規模的業主聯誼會。


  • 1999年5月

    坤和獲得位于浙大黃龍區域內天目山路以北豐潭路以西的山水人家(杭州)地塊(時稱炮臺小區),占地17.6公頃,總建筑面積約35萬平方米。


  • 1999年5月

    坤和舉行“二十一世紀住宅發展趨勢研討會”,來自國內建筑規劃設計領域的權威鄭時齡、傅可誠、陳樟德,以及法國PA、美國波特曼、中國浙大等建筑設計院的國內外專家出席了會議。


  • 1999年6月

    山水人家(杭州)針對規劃設計舉行國際招標,由美國波特曼公司、法國PA、浙江大學建筑設計研究院三家單位進行方案競標,開啟杭城房地產界住宅規劃設計國際招標之先河。


  • 1999年9月7日

    杭州坤和物業管理有限公司注冊成立。


  • 1999年10月

    山水人家(杭州)置業有限公司成立。坤和開始由單一項目公司走向多項目集團化運作企業。


  • 2000年6月

    杭城房地產業首家客戶俱樂部組織——“坤和會”正式成立,以尊重、信任、互動為理念,向坤和業主和社會各界友好人士提供交流平臺。


  • 2000年6月

    白蕩海人家西院正式交付,坤和向文一路小學捐贈人民幣100萬元,文一路小學為表感謝,將教學主樓命名為坤和樓。


  • 2000年7月

    坤和獲得了武林門客運碼頭改造項目,并成立杭州坤和旅游客運中心有限公司。該項目的獲得使坤和首度進入商業地產開發運營領域。


  • 2000年9月

    坤和為打響西博會“住在杭州”品牌捐資助力,受到市政府、西博會組委會和市建委聯合登報表彰。


  • 2000年10月

    《坤和客戶通訊》創刊,這是杭州房地產企業首本客戶通訊。


  • 2000年12月

    杭州坤和物業管理有限公司更名為杭州坤和社區服務有限公司,杭城首家社區服務公司誕生。


  • 2000年12月

    杭州市消費者協會坤和建設監督聯絡站成立,這是全省房地產行業的首個消費者監督聯絡站。次年3月,坤和建設消費者監督聯絡站正式授牌成立。


  • 2001年3月

    坤和獲得位于杭州市西湖區三墩鎮以北的親親家園(杭州)地塊,占地45.33公頃,總投資15億元,總建筑面積約80萬平方米,即親親家園(杭州)一、二、三期。


  • 2001年6月

    原杭州坤和投資集團有限公司與杭州港航客運旅游公司合資組建企業,同時,組建了杭州坤和旅游客運中心有限公司黨委(坤和建設集團股份有限公司黨委前身),其為隸屬于杭州市交通局黨委、杭州港航實業總公司黨委管轄的三級黨委建制。


  • 2001年4月

    坤和參股錢江置業,合作開發位于錢塘江南岸50多萬平方米的大型江景住宅園區彩虹城。


  • 2001年7月

    在由建設部城鄉規劃管理中心、中國風景園林學會、中國房地產及住宅研究會主辦的“全國新世紀人居經典住宅小區方案競賽”中,山水人家(杭州)獲得環境規劃金獎。


  • 2001年9月

    坤和成立杭州三墩城鎮建設有限公司,在西湖區政府的授權下主持三墩10.81平方公里的舊城改造,承擔新城規劃、基礎設施代建、90萬平方米經濟適用房及農居點的代建。由此,坤和由房產開發跨入城市綜合配套運營服務領域。


1995-1998.7

初創起航期

坤和前身為杭州龍信物業發展有限公司,

由創始人李寶庫先生于1995年6月19日在浙江杭州創建。
創立伊始,坤和作為一家專業的房地產開發企業,在李寶庫先生的帶領下,

以合作/承包方式開發建設了西溪花園及欣園住宅樓,完成了企業最初的創業起航。

  • 1995年6月19日

    坤和前身杭州龍信物業發展有限公司在浙江杭州創建。


  • 1997年12月10日

    坤和獲得位于文一路66號,總建筑面積約12萬方的白蕩海人家地塊的開發權。


  • 在企業文化演變的過程中,不斷地適應新環境、新要求,不斷地有新東西補充進來,也不斷地有一些東西漸淡出去,這就是我們企業文化逐步豐厚,公司逐步成長的過程。每一個坤和人,通過日常的學習、執行、行為等把企業文化內化于心,固化于制,外化于形,真正成為企業文化的創造者、傳播者和執行者。

    《坤和》總第7期
  • 理想主義是骨子里的東西,理想既是我們前行的方向,更是過程中的激情和奮斗,理想主義支撐著我們克服了很多困難,沉淀了許多的歡笑和淚水,有了一些可以值得欣慰的成績,并期望著可以實現從做一個企業到做一個優秀企業的跨越。

    《坤和》總第8期
  • 各個職能部門的負責人,引進人才是必須的責任,引進人才上要花成本。人才引進后,要明確指導老師,指導老師要全心全意帶好、溝通好、培養好。目前我們主要引進人才的類別:一類是年紀比較輕,基本的質素比較好;另一類是工作能力強,馬上可用發揮作用。

    《坤和》總第8期
  • 公司的發展,人是主導的因素。坤和必須打擊三種現象:想當然,不負責任,推諉、找借口的;不學習、不研究的;唯唯諾諾,不敢表達自己想法的。三種需要鼓勵的人才:會動腦子的聰明人,能想盡辦法解決問題的人;敢講真話,敢跟領導頂嘴,敢吵架的人;敢挑、敢干的人。

    《坤和》總第12期
  • 美國的房地產公司很多說的都是大白話,沒有那么多理念,說得很簡單的道理,普地就是這樣。我們現在堅持一點,減說法,多做法,很多東西說了還是做不到,倒讓人臉紅。少說理念、主義,多說些具體怎么解決,怎么操作、實現,并將這些轉為流程、文化。


    《坤和》總第13期
  • 每一位員工要樹立企業發展的大局觀,要從企業漸進發展的角度去看待問題,要有承認問題的勇氣,更要有改正問題的心態;子曰:“吾日三省吾身”,首先要考慮自身的不足,發現問題并不意味著沒有自信, 要充分意識自己工作的價值;企業的成績及榮譽就是自己的成績及榮譽。


    《坤和》總第15期
  • 文化的傳承者和渲染者并不是語言和書本,而是人。人力資本是企業的第一資本,人才團隊是企業的核心價值。以企業文化的魅力團結人、教育人,以企業文化的力量感染團隊、鍛造團隊,讓員工將自我價值的追求融入企業整體價值的追求,讓企業的每一人由內而外地認同企業的核心價值觀。


    《坤和》總第16期
  • 自信是工作和生活的本質要求,人只有有了自信,才會得到尊重和值得信賴。自信首先要對自已負責,評判標準、依據準備要充分。而在工作中,自信是基于我們對工作及價值的判斷標準,是基于我們工作的成果,是和優秀企業比較的結果,只有自信了我們才能在行業中發出屬于自己的聲音,贏得尊重。


    《坤和》總第17期
  • 學習、考察是我們開闊視野的重要途徑。無論想法來自哪里,只要足夠好,我們都應該毫不猶豫地拿來,在學習中借鑒、在消化中創新?;鶎訂T工可以在具體工具方法上借鑒,提高工作效率;中、高層級管理者,則除了在工具、流程建設等方面注意學習外,更應該在理念、觀念上領悟,從管理者角度突破,為公司生產力的提高作出貢獻。


    《坤和》總第17期
  • 事是我的,作為基層員工,首先要清楚,哪些事是我的,清楚了自己的職責和邊界,才能快速行動,提高績效。屬于自己的邊界和平臺 "坐" "等" "靠"是得不來的,只有"要"  "爭" "做"才能走得更快,更遠。

    《坤和》總第18期

榮譽

坤和集團始終堅持于“通過打造追求卓越、贏得信賴、有質量持續增長的現代示范企業,實現客戶、員工、協作伙伴、投資者滿意,實現自我的豐盛精彩,為創建美好社會有所貢獻”的企業愿景,不斷激勵、鞭策自己向上成長,持續贏得社會各界的認可和贊許。

截至2022年底,坤和集團以及自主開發項目和公司領導層共計獲得各類榮譽獎項299項,其中國家級71項,省級32項,市級128項,區級68項。

  • 企業榮譽

    創立以來,坤和集團多次榮膺國際級、國家級、省部級、城市級或各類社會媒體、公益組織、評級機構的多種榮譽。這些榮譽作為坤和可以測量的品牌口碑,代表著社會各個方面對坤和經營和團隊的認可。

  • 項目榮譽

    坤和項目的各類榮譽展示的是坤和團隊對于產品及服務的匠心追求,是一步步企業發展歷程的忠實記錄。每一次榮譽的獲得,都是對坤和價值理念的加深塑造和強化提升,也是對坤和創造更高價值的鞭策和激勵。

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